シングルマザーや共働きなど、幼い子どもを育てながら就職活動する人は、今や珍しくありません。しかし、理解ある企業ばかりではないのが現実。面接で心無い質問をされる場合も多いようです。
「子どもが熱を出したら、面倒見てくれる人はいますか？」なんて聞かれてたら、答えに悩んでしまいますよね。
猫海賊Aska（@1moresmartwoman）さんは、この質問にはこう返しましょうと投稿しています。
その回答とは…。
面接で「子供が熱出したら面倒見てくれる人はいますか？」みたいな質問来たら「御社でお子さんをお持ちの方々はどう調整されてるんですか？」って質問に質問で返しましょう。成功例を教えてくれるならまだましだけど、しつこく答えを聞いてくるようであればそんな会社に勤めてもママハラにあうだけ。
その手があったか……！
この投稿には、賞賛の声が多く寄せられました。
「この質問に何度悩まされてきたか！！！」
「賢いリターンだ！」
「育休や有給をすみやかに取得できる会社ならそんなアホ質問なんて出てこないですね」
そもそも、私生活について聞くような、こんな質問自体がおかしいですよね……。
このような非常識な企業がなくなることが一番ですが、面接でひっかからないように自衛していきましょう。
